株式会社 建築屋 勝葵のSDGs宣言
株式会社 建築屋 勝葵は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
当社は愛知県田原市を中心に、家づくりのひとつひとつに気持ちを込める「気持ちのこもった城造り（いえづくり）」をモットーに、
地域密着の工務店としてお客様の要望に寄り添った丁寧な家づくりに努めています。
これからも、事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
地域密着の工務店としてお客様の要望に寄り添った丁寧な家づくりに努めています。
これからも、事業活動を通じてさまざまな社会課題の解決に取り組み、SDGsの達成に向けて貢献してまいります。
2023年3月7日
株式会社 建築屋 勝葵 代表 藤田 勝正
SDGs（Sustainable Development Goals）とは
SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGsの17の目標
建設業のSDGs
建設業が取り組むべきSDGsとは？
建設業とSDGsの関係
建設業界は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために住宅環境の整備やまちづくり、インフラ構築、省エネ、環境保護などに取り組んでおり、事業の理念そのものがSDGsに合致しています。
建設業界は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために住宅環境の整備やまちづくり、インフラ構築、省エネ、環境保護などに取り組んでおり、事業の理念そのものがSDGsに合致しています。
建設業に期待される3つの目標
ゴール8：働きがいも経済成長も
建設業の取り組みは、すべての人々の良好な生活基盤づくりに貢献します。また、環境不動産の市場形成などにより新規雇用の創出と経済活性化に大きな貢献を果たします。
建設業の取り組みは、すべての人々の良好な生活基盤づくりに貢献します。また、環境不動産の市場形成などにより新規雇用の創出と経済活性化に大きな貢献を果たします。
ゴール11：住み続けられるまちづくりを
全世界的に都市化が進むなかで建設産業の果たし得る役割はますます大きくなっています。建設構造物は都市の基盤であるため、より良い構造物を長期にわたり利用できるようにすることで持続可能な都市の創出に貢献できます。
全世界的に都市化が進むなかで建設産業の果たし得る役割はますます大きくなっています。建設構造物は都市の基盤であるため、より良い構造物を長期にわたり利用できるようにすることで持続可能な都市の創出に貢献できます。
ゴール12：つくる責任つかう責任
環境負荷抑制のために、構造物の設計者にも使用者にもその責任が問われます。例えば、構造物の長寿命化と効率的な利用で、資源の利用効率を向上させることができます。
環境負荷抑制のために、構造物の設計者にも使用者にもその責任が問われます。例えば、構造物の長寿命化と効率的な利用で、資源の利用効率を向上させることができます。
参考：建築産業にとってのSDGs（持続可能な開発目標）ー導入のためのガイドラインー（2019年一般財団法人日本建築センター出版）
株式会社 建築屋 勝葵が取り組むSDGs
当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
取り組み1：組織体制
当社は、事業活動が社会・環境におよぼす影響を深く理解し、CSR（企業等の社会的責任）の考えに基づいた責任ある対応に取り組んでいます。
＜具体的な取り組み＞
・従業員全員で「顧客満足・従業員満足」を実現するために各専門部署の協力と連携
・反社会的勢力との関係の遮断
＜具体的な取り組み＞
・従業員全員で「顧客満足・従業員満足」を実現するために各専門部署の協力と連携
・反社会的勢力との関係の遮断
取り組み2：人権・労働
当社は、従業員の一人ひとりが健康で働きやすい職場をめざし、各種制度改善に取り組み、健康管理に努めています。
＜具体的な取り組み＞
・健康診断受診や、ストレスチェック実施の徹底
・従業員（正社員・契約社員・パート社員など）の公正な待遇の整備
・労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
・セクシュアルハラスメント等の防止セミナー
・クラウド化などDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進
＜具体的な取り組み＞
・健康診断受診や、ストレスチェック実施の徹底
・従業員（正社員・契約社員・パート社員など）の公正な待遇の整備
・労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
・セクシュアルハラスメント等の防止セミナー
・クラウド化などDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進
取り組み3：環境
当社は、事業活動のあらゆる領域で、環境負荷低減に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。
＜具体的な取り組み＞
・規制されている有害化学物質は導入しない
・省エネ部材の取り扱いで環境に配慮
・再生紙の利用を推進
・ペーパーレス化を促進
・太陽光発電等の再生可能エネルギー事業の推進活動
＜具体的な取り組み＞
・規制されている有害化学物質は導入しない
・省エネ部材の取り扱いで環境に配慮
・再生紙の利用を推進
・ペーパーレス化を促進
・太陽光発電等の再生可能エネルギー事業の推進活動
取り組み4：社会・地域貢献
当社は、地域の社会課題を解決するため、住宅の安全性と品質確保に取り組み、人々が安心して暮らせる環境づくりに取り組んでいます。
＜具体的な取り組み＞
・住宅の安全性と品質確保から、取り扱い部材を厳選し使用
＜具体的な取り組み＞
・住宅の安全性と品質確保から、取り扱い部材を厳選し使用
